【 採用代行 | 事例 】

営業職中途採用の代行を活用し、面接、合否判定、入社案内だけとなったため大幅に採用効率が上がり、短期間で目標人数に到達!

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【 要 約 】

当初、採用のための組織がなく現場のメンバーが受付、選考を行っていたため、応募者対応が遅くなりがちで面接の来社率も低かった。
クライアントファースト株式会社の採用代行サービスを利用することで、スクリーニング、適性検査、応募受付・対応、面接設定等の業務を委託。
顧客の対応範囲が面接、合否判定、入社案内だけとなり大幅に採用効率が向上。また、応募から応募者対応までのリードタイムが短縮され面接来社率も向上した。

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提供企業(団体) : クライアントファースト株式会社
利用企業(団体) : -

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