高卒生の総合採用支援サービス「高チャレ」を導入し、毎年安定的に2名の採用が可能に。

【 要 約 】

　株式会社 F. クリエイトでは、家具工事業を営んでいる。什器の設置において、組み立て式で組み立ての職人がいて、行う業務が異なるにもかかわらず、建設業として見られてしまうことが多い。同社では、建設業として一括りにされてしまうことも影響して、採用や採用後の定着の面で課題を抱えていた。
　高卒採用を始めた際には、最初は他社に採用支援を依頼していたが、なかなか実績が出なかったところで、高卒生の総合採用支援サービス「高チャレ」の導入を決めた。
　同サービス導入後には、毎年安定的に２名の採用を行うことができている。同サービスの活用を通して、自社内ブランディングや学校との付き合いを気づき上げていく重要性に気付いた。